인에이트는 게임화된 심리검사로 인지·정서·성격적 특성을 평가하여 기업과 인재의 Fit을 분석하는 채용평가 서비스를 개발합니다. 행동과학·인지신경과학 분야에서 검증된 연구방법론을 토대로 게임 로직을 개발함으로써 채용평가의 정확도를 향상시킵니다. 고객사 직무별 우수인재의 인지·정서·성격적 특성을 모델링하고, 신규 채용 지원자와 직무별 우수인재의 특성 유사도를 분석함으로써 데이터 기반의 객관적 채용 Fit 평가를 돕습니다.